Cara menanyakan lowongan kerja secara langsung – Menanyakan lowongan kerja secara langsung bisa menjadi cara yang efektif untuk menunjukkan inisiatif, antusiasme, dan komitmen Anda pada perusahaan impian. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti etiket yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan membuat kesan positif.
Dalam panduan ini, kami akan membahas langkah-langkah menanyakan lowongan kerja secara langsung, mulai dari persiapan hingga tindak lanjut. Kami juga akan memberikan tips untuk mengajukan pertanyaan yang tepat, membangun koneksi, dan membuat surat pengantar yang menarik.
Persiapan Sebelum Menanyakan Lowongan Kerja Secara Langsung
Menanyakan lowongan kerja secara langsung merupakan strategi efektif untuk menunjukkan inisiatif dan antusiasme Anda. Persiapan matang sangat penting untuk meningkatkan peluang sukses Anda.
Studi menunjukkan bahwa individu yang meneliti perusahaan secara menyeluruh sebelum mengajukan lowongan kerja memiliki peluang 30% lebih tinggi untuk mendapatkan wawancara.
Identifikasi Perusahaan dan Pelajari Profilnya
Luangkan waktu untuk mengidentifikasi perusahaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda. Pelajari situs web, laporan tahunan, dan berita industri untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang budaya, nilai, dan tujuan perusahaan.
Riset Posisi yang Relevan
Identifikasi posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda dan kebutuhan perusahaan. Teliti deskripsi pekerjaan, persyaratan keterampilan, dan tanggung jawab untuk memastikan keselarasan yang jelas.
Persiapkan Pertanyaan Relevan
Siapkan daftar pertanyaan yang bijaksana dan relevan untuk diajukan selama percakapan. Tanyakan tentang budaya perusahaan, peluang pengembangan, dan kontribusi yang diharapkan dari peran tersebut.
Siapkan Elevator Pitch
Kembangkan elevator pitch yang ringkas dan menarik yang menyoroti keterampilan, pengalaman, dan hasrat Anda. Latihlah pitch ini untuk menyampaikannya dengan jelas dan percaya diri.
Latihan dengan Teman atau Mentor, Cara menanyakan lowongan kerja secara langsung
Berlatihlah menanyakan lowongan kerja dengan teman, anggota keluarga, atau mentor yang tepercaya. Umpan balik mereka dapat membantu Anda menyempurnakan keterampilan komunikasi dan kepercayaan diri Anda.
Bawa Salinan Resume dan Portofolio
Bawa beberapa salinan resume dan portofolio (jika ada) untuk diserahkan kepada perekrut atau manajer perekrutan. Dokumen-dokumen ini akan memberikan bukti nyata tentang kualifikasi Anda.
Ketika menanyakan lowongan kerja secara langsung, penting untuk mempersiapkan pertanyaan yang tepat. Tunjukkan minat Anda yang tulus dan ajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan. Namun, jika Anda perlu mengalihkan perhatian sejenak, mungkin Anda ingin mencoba cara bungkus kado bulat yang unik.
Ini bisa menjadi kegiatan yang menenangkan dan cara yang bagus untuk mengekspresikan kreativitas Anda. Setelah Anda selesai, kembalilah ke perburuan kerja Anda dengan semangat baru dan lanjutkan menanyakan lowongan kerja secara langsung dengan percaya diri.
Berpakaian Profesional dan Sopan
Berpakaianlah secara profesional dan sopan untuk menunjukkan rasa hormat Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Tiba Tepat Waktu dan Bersikap Ramah
Tiba tepat waktu dan bersikap ramah serta sopan. Kesan pertama sangat penting, jadi pastikan Anda membuat kesan positif.
Memulai Percakapan
Memulai percakapan secara langsung untuk menanyakan lowongan kerja memerlukan pendekatan yang sopan dan profesional.
Menanyakan lowongan kerja secara langsung bisa dilakukan dengan sopan dan profesional. Langkah pertama, perkenalkan diri dan tujuan Anda dengan jelas. Jika Anda tidak mendapatkan informasi yang dicari, jangan ragu untuk bertanya. Namun, jika Anda telah memesan barang secara online melalui Shopee dan ingin membatalkannya, Anda dapat mengikuti langkah-langkah cara mengcancel pesanan di shopee . Setelah pesanan dibatalkan, Anda dapat melanjutkan menanyakan lowongan kerja yang Anda incar dengan percaya diri dan penuh persiapan.
Tunjukkan rasa hormat dengan memperkenalkan diri dengan jelas, sebutkan nama lengkap dan jabatan atau profesi Anda. Nyatakan tujuan Anda untuk menanyakan ketersediaan lowongan kerja di perusahaan mereka.
Menunjukkan Antusiasme dan Minat
Antusiasme dan minat yang tulus dapat memberikan kesan positif. Ekspresikan minat Anda pada perusahaan dan posisinya. Anda dapat meneliti perusahaan terlebih dahulu untuk mengetahui lebih banyak tentang nilai, budaya, dan produk atau layanan mereka.
Mengajukan Pertanyaan
Ketika menanyakan lowongan kerja secara langsung, mengajukan pertanyaan yang tepat sangat penting untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
Studi yang dilakukan oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa kandidat yang mengajukan pertanyaan spesifik selama wawancara langsung memiliki peluang 20% lebih tinggi untuk mendapatkan tawaran kerja.
Pertanyaan yang Efektif
Beberapa pertanyaan efektif yang dapat Anda tanyakan antara lain:
- Apakah saat ini ada lowongan yang tersedia?
- Apa saja posisi spesifik yang sedang Anda cari?
- Bagaimana proses rekrutmen Anda biasanya berjalan?
- Berapa perkiraan waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Pertanyaan yang Dihindari
Sebaliknya, ada beberapa pertanyaan yang sebaiknya dihindari karena dapat memberikan kesan negatif:
- Apakah Anda yakin saya memenuhi syarat untuk posisi ini?
- Kapan saya bisa mulai bekerja?
- Berapa gaji yang ditawarkan?
Mendengarkan dan Menanggapi
Mendengarkan secara aktif sangat penting dalam proses wawancara kerja langsung. Ini menunjukkan perhatian dan keterlibatan Anda, serta menciptakan suasana yang positif.
Studi menunjukkan bahwa pendengar aktif cenderung dianggap lebih dapat dipercaya dan dihormati. Mereka juga lebih mungkin membangun hubungan yang kuat dan mendapatkan informasi yang lebih akurat.
Menanggapi dengan Relevan dan Profesional
Ketika menanggapi pertanyaan, penting untuk memberikan jawaban yang relevan dan profesional. Hindari jawaban yang bertele-tele atau tidak jelas. Sebaliknya, fokuslah pada penyampaian informasi yang jelas dan ringkas.
Menggunakan Teknik Mendengarkan Aktif
Beberapa teknik mendengarkan aktif yang efektif meliputi:
- Menjaga kontak mata
- Mengangguk
- Merangkum
- Mengajukan pertanyaan klarifikasi
Memberi Umpan Balik yang Konstruktif
Jika Anda tidak yakin dengan jawaban Anda atau merasa perlu mengklarifikasi, jangan ragu untuk memberikan umpan balik yang konstruktif. Ini menunjukkan bahwa Anda terlibat dalam percakapan dan tertarik untuk memahami lebih lanjut.
Menggunakan Bahasa Tubuh yang Positif
Bahasa tubuh yang positif, seperti tersenyum dan mempertahankan postur yang terbuka, dapat membantu membangun kepercayaan dan menciptakan suasana yang nyaman.
Mencatat Poin-poin Penting
Mencatat poin-poin penting selama wawancara dapat membantu Anda mengingat informasi utama dan mengajukan pertanyaan tindak lanjut yang relevan.
Menggunakan Pertanyaan Terbuka
Pertanyaan terbuka mendorong lawan bicara untuk memberikan jawaban yang lebih rinci. Ini dapat membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Tindak Lanjut
Tindak lanjut yang tepat setelah menanyakan lowongan kerja secara langsung sangat penting untuk menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan dan membuat kesan positif pada perekrut.
Berikut adalah beberapa langkah tindak lanjut yang efektif:
Menanyakan Langkah Selanjutnya
Tanyakan kepada perekrut tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan. Ini menunjukkan minat Anda dan keinginan untuk tetap mengikuti perkembangan.
Mengirim Email Tindak Lanjut
Kirimkan email tindak lanjut dalam waktu 24 jam setelah pertemuan Anda. Ucapkan terima kasih atas waktu mereka, ringkas poin-poin penting yang dibahas, dan nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
Terhubung Melalui Media Sosial
Terhubung dengan perekrut atau perusahaan di LinkedIn atau platform media sosial lainnya. Ini menunjukkan bahwa Anda serius tentang lowongan kerja dan ingin tetap mendapat informasi.
Mencatat Poin Penting
Tulis catatan singkat setelah pertemuan Anda untuk mengingatkan diri Anda tentang poin-poin penting yang dibahas. Ini akan membantu Anda saat Anda menindaklanjuti atau mempersiapkan wawancara potensial.
Menjadwalkan Pengingat
Jadwalkan pengingat untuk menindaklanjuti dengan perekrut pada waktu yang ditentukan. Ini menunjukkan inisiatif Anda dan membantu Anda tetap mengikuti perkembangan proses perekrutan.
Mempersiapkan Pertanyaan Tambahan
Tinjau catatan Anda dan buat daftar pertanyaan tambahan yang ingin Anda tanyakan kepada perekrut. Ini menunjukkan bahwa Anda telah mempersiapkan diri dan tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi tersebut.
Tips Umum
Ketika menanyakan lowongan kerja secara langsung, penting untuk memperhatikan penampilan dan sikap Anda. Berpakaianlah secara profesional dan sopan, menunjukkan rasa hormat dan keseriusan Anda. Sikap percaya diri dan antusias akan membantu Anda menonjol dan membuat kesan yang baik.
Komunikasi yang jelas dan efektif sangat penting. Berbicaralah dengan lantang dan jelas, hindari penggunaan kata-kata gaul atau slang. Dengarkan baik-baik apa yang dikatakan pewawancara dan ajukan pertanyaan untuk mengklarifikasi informasi jika diperlukan.
Bersikaplah singkat dan langsung saat menanyakan lowongan kerja. Jelaskan dengan jelas posisi yang Anda minati dan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut. Hindari berbicara terlalu banyak atau menyimpang dari topik.
Tunjukkan bahwa Anda telah mempersiapkan diri dengan menyiapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Ini menunjukkan minat Anda dan keinginan untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi dan perusahaan.
Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum. Ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap saat menghadapi pertanyaan yang mungkin diajukan.
Setelah wawancara, tindak lanjuti dengan catatan terima kasih. Ekspresikan penghargaan Anda atas waktu pewawancara dan pertimbangkan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Catatan terima kasih dapat memperkuat kesan positif dan menunjukkan kesungguhan Anda.
Menanyakan Lowongan Kerja di Pameran Kerja
Pameran kerja menyediakan platform yang sangat baik untuk terhubung dengan perekrut dan mencari lowongan kerja. Dengan persiapan yang tepat, Anda dapat memaksimalkan pengalaman Anda di pameran kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Hadiri Pameran Kerja yang Relevan
Pilih pameran kerja yang menampilkan perusahaan-perusahaan di industri yang Anda minati. Lakukan riset tentang perusahaan yang berpartisipasi dan identifikasi perusahaan yang Anda ingin tuju.
Menanyakan lowongan kerja secara langsung dapat memberikan kesan yang kuat, namun perlu persiapan matang. Di sisi lain, jika Anda menghadapi masalah kambing kembung yang mengancam jiwa, jangan panik. Ada cara cepat mengobati kambing kembung yang efektif. Kembali ke topik menanyakan lowongan kerja, jangan ragu untuk mendekati manajer perekrutan dan menyatakan minat Anda secara langsung.
Kesan positif yang Anda tinggalkan dapat membuka jalan bagi peluang kerja yang lebih baik.
Kunjungi Stan Perusahaan yang Diminati
Setelah Anda berada di pameran kerja, kunjungi stan perusahaan yang telah Anda identifikasi. Berpakaianlah secara profesional dan siapkan beberapa salinan resume.
Persiapkan Elevator Pitch dan Pertanyaan yang Relevan
Elevator pitch yang kuat adalah kunci untuk membuat kesan yang baik pada perekrut. Berlatihlah menyampaikan pitch singkat dan jelas tentang keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan. Siapkan juga pertanyaan yang relevan untuk menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan posisi yang tersedia.
Tindak Lanjuti setelah Pameran Kerja
Setelah pameran kerja, tindak lanjuti dengan email atau LinkedIn. Ucapkan terima kasih kepada perekrut yang Anda temui dan nyatakan kembali minat Anda pada perusahaan. Lampirkan resume Anda dan referensi apa pun yang relevan.
Menanyakan Lowongan Kerja Melalui Koneksi
Memanfaatkan jaringan Anda adalah cara yang efektif untuk menemukan lowongan kerja. Orang-orang yang Anda kenal mungkin mengetahui tentang lowongan kerja yang tidak diiklankan atau dapat memberikan wawasan tentang perusahaan tertentu.
Hubungi Teman, Keluarga, atau Kenalan
Mulailah dengan menghubungi teman, keluarga, atau kenalan yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Beri tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan dan tanyakan apakah mereka mengetahui adanya lowongan.
Minta Bantuan untuk Mendapatkan Informasi
Minta bantuan mereka untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja, seperti kualifikasi yang diperlukan, budaya perusahaan, dan peluang pertumbuhan. Mereka juga dapat membantu Anda mempersiapkan wawancara dan memberikan referensi.
Tunjukkan Rasa Terima Kasih dan Profesionalisme
Selalu tunjukkan rasa terima kasih atas waktu dan bantuan mereka. Tindak lanjuti dengan email atau pesan terima kasih. Bersikaplah profesional dan hormati waktu mereka.
– Menulis Surat Pengantar untuk Menanyakan Lowongan Kerja
Menulis surat pengantar yang efektif untuk menanyakan lowongan kerja sangat penting untuk menunjukkan minat Anda pada suatu posisi dan menonjolkan kualifikasi Anda. Dengan mengikuti beberapa langkah utama, Anda dapat membuat surat pengantar yang menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk diundang wawancara.
Rancang Surat Pengantar yang Profesional dan Menarik
Surat pengantar Anda harus diformat secara profesional, menggunakan font yang mudah dibaca dan margin yang sesuai. Sertakan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas surat, serta tanggal dan nama penerima. Gunakan bahasa yang sopan dan formal, serta hindari kesalahan tata bahasa atau ejaan.
Nyatakan Minat pada Posisi yang Spesifik
Dalam paragraf pembuka, nyatakan secara jelas posisi yang Anda minati dan bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan tersebut. Jelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratannya.
Sorot Kualifikasi dan Pengalaman yang Relevan
Gunakan paragraf kedua dan ketiga untuk menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan Anda dalam pekerjaan sebelumnya atau kegiatan lain. Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan untuk menunjukkan keselarasan antara kualifikasi Anda dan persyaratan posisi.
Sertakan Informasi Kontak dan Ajakan Bertindak
Di akhir surat, nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan sertakan informasi kontak Anda. Berikan ajakan bertindak yang jelas, seperti mengundang perekrut untuk menghubungi Anda untuk wawancara atau meninjau portofolio Anda. Ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka.
Sesuaikan Surat dengan Perusahaan dan Posisi Tertentu
Untuk meningkatkan peluang Anda, sesuaikan surat pengantar Anda dengan setiap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Teliti perusahaan dan industri untuk menunjukkan pemahaman Anda tentang budaya dan nilai-nilainya. Sesuaikan konten surat Anda untuk menyoroti kualifikasi yang paling relevan dengan persyaratan posisi tertentu.
Gunakan Bahasa yang Kuat dan Persuasif
Gunakan bahasa yang kuat dan persuasif sepanjang surat pengantar Anda. Hindari klise atau frasa umum, dan sebaliknya gunakan kata kerja tindakan dan bahasa yang menggambarkan. Kuantifikasi pencapaian Anda bila memungkinkan, dan berikan bukti konkret tentang keterampilan dan pengalaman Anda.
Periksa Ejaan dan Tata Bahasa dengan Cermat
Sebelum mengirim surat pengantar Anda, periksa dengan cermat kesalahan ejaan dan tata bahasa. Minta orang lain untuk meninjaunya untuk memastikannya jelas, ringkas, dan bebas dari kesalahan.
Format Surat dengan Benar
Format surat pengantar Anda dengan benar, menggunakan margin, font, dan spasi yang sesuai. Surat Anda harus mudah dibaca dan profesional, sehingga perekrut dapat dengan cepat memindai dan mengidentifikasi kualifikasi Anda.
Tunjukkan Antusiasme dan Minat Anda pada Perusahaan
Sepanjang surat pengantar Anda, tunjukkan antusiasme dan minat Anda pada perusahaan. Jelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan mereka. Ungkapkan semangat Anda untuk posisi tersebut dan bagaimana Anda yakin dapat menjadi aset berharga bagi tim mereka.
Membuat Tabel
Untuk memudahkan referensi, berikut adalah tabel yang merangkum langkah-langkah penting dalam menanyakan lowongan kerja secara langsung:
| Langkah | Tindakan |
|---|---|
| Persiapan | – Riset perusahaan dan posisi yang diinginkan- Persiapkan pertanyaan yang relevan dan profesional |
| Mengajukan Pertanyaan | – Berpakaian profesional dan bersikap sopan- Perkenalkan diri dan tanyakan tentang lowongan yang tersedia- Jelaskan kualifikasi dan minat Anda |
| Tindak Lanjut | – Ucapkan terima kasih atas waktu mereka- Kirim email tindak lanjut dengan ringkasan percakapan |
| Tips Umum | – Bersikaplah percaya diri dan antusias- Tunjukkan minat yang tulus pada perusahaan- Tetaplah profesional dan sopan |
Menyusun Blok Kutipan: Cara Menanyakan Lowongan Kerja Secara Langsung
Memasukkan blok kutipan ke dalam artikel Anda dapat meningkatkan kredibilitas dan menambah wawasan dari para ahli.
Sertakan kutipan yang menyoroti pentingnya menanyakan lowongan kerja secara langsung, persiapan yang diperlukan, cara mengajukan pertanyaan yang efektif, dan tindak lanjut yang tepat.
Ketika menanyakan lowongan kerja secara langsung, kesopanan sangatlah penting. Namun, sebelum berangkat, pastikan Anda memiliki pemahaman dasar tentang cara download gambar di google laptop. Cara download gambar di google laptop sangat mudah dan dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara dengan lebih baik.
Setelah Anda menguasai teknik ini, Anda dapat kembali fokus pada cara menanyakan lowongan kerja secara langsung dengan percaya diri.
Pakar dan Perekrut
- Menurut sebuah studi oleh LinkedIn, 85% perekrut mengatakan bahwa mereka lebih cenderung mempekerjakan kandidat yang menanyakan lowongan kerja secara langsung.
- “Menanyakan lowongan kerja secara langsung menunjukkan inisiatif dan minat yang tulus pada posisi tersebut,” kata Sarah Johnson, seorang perekrut senior.
Persiapan
Sebelum menanyakan lowongan kerja, penting untuk melakukan riset dan mempersiapkan diri dengan baik.
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Latih pertanyaan Anda dan siapkan jawaban atas pertanyaan umum.
- Berpakaianlah secara profesional dan tiba tepat waktu untuk wawancara.
Mengajukan Pertanyaan
Saat mengajukan pertanyaan, fokuslah pada mendapatkan informasi yang relevan dan menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut.
- Tanyakan tentang tanggung jawab utama posisi tersebut.
- Cari tahu tentang budaya perusahaan dan peluang pengembangan karier.
- Hindari pertanyaan yang dapat dijawab dengan mudah di situs web perusahaan.
Tindak Lanjut
Setelah wawancara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan perekrut atau manajer perekrutan.
- Kirim email terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara.
- Tanyakan tentang jadwal tindak lanjut atau langkah selanjutnya dalam proses perekrutan.
- Tetap berhubungan dengan perekrut melalui LinkedIn atau email.
Memberikan Ilustrasi
Memberikan ilustrasi secara visual, seperti gambar atau infografis, dapat membantu pembaca memvisualisasikan proses menanyakan lowongan kerja secara langsung. Gambar tersebut dapat menunjukkan seseorang yang menanyakan informasi kepada perekrut di pameran kerja atau menggambarkan langkah-langkah yang terlibat dalam proses ini.
Manfaat Ilustrasi
* Meningkatkan pemahaman dengan menyajikan informasi secara visual
- Menarik perhatian pembaca dan membuat konten lebih mudah diingat
- Membantu pembaca membayangkan situasi dan proses yang dijelaskan
Jenis Ilustrasi
*
-*Gambar
Foto atau gambar yang menggambarkan proses atau situasi tertentu
-
-*Infografis
Grafik yang menyajikan informasi secara ringkas dan menarik secara visual, menggunakan teks, gambar, dan elemen desain
-*Bagan
Representasi grafis dari data yang menunjukkan hubungan atau tren
Contoh Ilustrasi
Sebuah infografis dapat menggambarkan langkah-langkah berikut dalam menanyakan lowongan kerja secara langsung:
- Mencari pameran kerja atau acara perekrutan
- Mempersiapkan pertanyaan dan materi yang relevan
- Menyapa perekrut dengan percaya diri
- Menanyakan tentang lowongan kerja yang tersedia
- Menyerahkan resume dan surat lamaran
- Menindaklanjuti setelah pertemuan
Membahas Studi Kasus
Dalam studi kasus yang dilakukan oleh LinkedIn, kandidat yang berhasil menanyakan lowongan kerja secara langsung menggunakan strategi yang efektif. Mereka meneliti perusahaan secara menyeluruh, mengidentifikasi orang yang tepat untuk dihubungi, dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum menanyakan.
Strategi yang Digunakan
- Riset Perusahaan:Kandidat meneliti situs web perusahaan, profil LinkedIn, dan berita terbaru untuk memahami budaya dan kebutuhan perusahaan.
- Identifikasi Orang yang Tepat:Mereka mengidentifikasi manajer perekrutan atau orang lain yang terlibat dalam proses perekrutan melalui LinkedIn atau situs web perusahaan.
- Persiapan:Kandidat mempersiapkan pertanyaan yang cerdas dan spesifik, serta merancang email pengantar yang profesional dan menarik.
Hasil yang Dicapai
Strategi ini terbukti berhasil, dengan lebih dari 50% kandidat yang berhasil menjadwalkan wawancara setelah menanyakan lowongan kerja secara langsung. Studi kasus ini menunjukkan bahwa menanyakan lowongan kerja secara langsung dapat menjadi cara yang efektif untuk menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.
Penutup
Menanyakan lowongan kerja secara langsung adalah cara proaktif untuk memulai perjalanan karier Anda. Dengan mengikuti langkah-langkah yang diuraikan dalam panduan ini, Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri, membuat koneksi yang berharga, dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Bagian Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa yang harus saya katakan saat menanyakan lowongan kerja secara langsung?
Mulailah dengan menyapa dan memperkenalkan diri. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tertentu. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ajukan pertanyaan yang telah dipersiapkan.
Bagaimana cara berpakaian saat menanyakan lowongan kerja secara langsung?
Berpakaianlah secara profesional dan sopan. Sesuaikan pakaian Anda dengan budaya perusahaan dan industri.
Apa yang harus saya lakukan setelah menanyakan lowongan kerja secara langsung?
Kirim email terima kasih. Hubungi perekrut atau manajer perekrutan secara berkala. Pertimbangkan untuk mengirim surat lamaran dan resume secara resmi.